L'équipe permet de créer des compétences collectives par la dynamique invisible qui l'anime . Le savoir permet d'en tirer profit
L'équipe permet de créer des compétences collectives par la dynamique invisible qui l'anime . Le savoir permet d'en tirer profit
Les compétences collectives sont celles que nous développons dans nos rapports aux autres. A Recto Verso nous sommes convaincues que l’&quipe crée des compétences par le seul fait d’y appartenir. Laisser une partie de ses inclinaisons individuelles au profit du groupe, prendre sa place dans un groupe, gérer des points de vue divergents, coopérer au profit d’un collectif de travail sont autant de compétences prisées et importantes
Nous créons ou nous appuyons sur l’équipe car nous savons que cela va renforcer et faciliter toute action, même individuelle. C’est la dynamique invisible des équipes, qui, si elle est prise en compte, rendue consciente crée des compétences collectives, motive, et même protège. En effet, une personne qui prend sa place peut donner le meilleur d’elle-même. Les Risques Psycho Sociaux apparaissent quand la personne se sent seule dans un groupe. Les périodes de changement se passent mieux quand les co équipiers peuvent exprimer leurs craintes ou trouver des solutions ensemble. Créer l’équipe c’est nourrir le sentiment d’appartenance, donner la possibilité de développer l’autonomie des compétences. Si je progresse et que l’équipe m’encourage, je vais faire progresser tout le monde !
Nous créons ou nous appuyons sur l’équipe car c’est un principe d'intervention. Penser collectif, c’est penser aux conséquences de nos actions, envisager du positif qui nourrit nos motivations, pensez aux parties prenantes, pensez à l’entreprise, pensez à l’avenir. C’est agir en 3 D pour que l’entreprise, l’équipe et les personnes progressent ensemble. Comment réussir un changement technologique sans faire évoluer sa culture ? Comment réussir en accompagnant les personnes et prenant soin de leur bien être ? Nous travaillons en 3 D pour aligner stratégie, organisation du travail et motivations personnelles.
C’est le cœur de notre métier d’ingénieure en organisation du travail.
Voilà pourquoi, à Recto Verso, nous vous encourageons à vous sentir ou vous vivre &QUIPE.
Le rôle des managers va être mis en avant de multiples manières. Coopération intergénérationnelle, Intelligence collective, démarche RSE. Autant de sujets qui nécessitent d’apprendre à emmener un collectif et le faire vivre. Venez grandir (encore un peu ou sans cesse) avec nous ! Faites-nous part de vos projets, nous auront à cœur de bien vous accompagner et de grandir avec vous !